Indice 2024 di Parità Donne-Uomini – Ollandini
Oggi pubblichiamo il nostro punteggio relativo all’indice di parità salariale istituito dal governo.
I 4 indicatori di misurazione sono i seguenti :
· differenze retributive tra donne e uomini, a parità di ruolo e età,
· differenza nelle aumenti individuali e nelle promozioni tra donne e uomini,
· aumenti al rientro dal congedo di maternità,
· distribuzione per genere dei dieci dipendenti con le retribuzioni più alte.
Le nostre azioni :
La parità professionale è sempre stata al centro dei progetti promossi dal nostro Gruppo.
Gli sviluppi di carriera e le retribuzioni di donne e uomini sono da allora posti sullo stesso piano di parità.
Tutte queste azioni devono perdurare.
Il nostro risultato :
Dopo diversi anni di impegno in materia di parità professionale, il gruppo Ollandini ottiene, per l’unità economica e sociale Ollandini, al 31/12/2024 un punteggio di :
